Pédagogie et innovation

NOTRE VISION

La performance de la formation repose sur la pertinence et la complémentarité des outils et des moyens. 

Un système de formation innovants Mix-Learning nécessite le professionnalisme d'experts de la formation et des nouvelles technologies :

• - Un apprentissage terrain, facilité par des guides de tutorat et d'apprentissage clairs.
• - Une formation en salle dont les scénarii sont reconfigurés pour se focaliser sur la valeur ajoutée du formateur et du groupe.
• - Des modules de formation e-learning bien conçus et réalisés de façon efficiente.
• - Des atelier d'analyse de pratiques, permettant le partage d'expérience et la réflexion sur son ses Bonnes et Best Practices.

Notre objectif : vous aider a y voir clair et a réussir

Mise en place de systèmes mix-learning

WINELIA vous assiste à les étapes clés de la mise en place de systèmes de formation innovants : 

• Définition et cadrage du projet (arbre des objectifs, cahier des charges, définition et sélection des prestataires...) 
• Assistance Maîtrise d'ouvrage.
• Suivi de réalisation et validation des projets.

Réalisé avec le soutien ministère de l’Intérieur, de l’Outre-mer, des Collectivités territoriales et de l’Immigration (Direction de l’Accueil, de l’Intégration et de la Citoyenneté), ce module e-learning est centré autour des problématiques sociales, économiques et sociétales de deux dirigeants associés d’Intertélékom (Anne 55 ans et Vincent 42 ans). Il a été pensé pour répondre aux spécificités des petites entreprises et leur donner des pistes pour gérer quotidiennement la diversité.

A la façon d’un serious game, les utilisateurs sont mis en situation : ils vivent les questionnements d’Anne et de Vincent face aux évolutions de leur entreprise, et prennent des décisions avec eux. Des témoignages de chefs d’entreprise sous forme de vidéos leur apportent un éclairage complémentaire et présentent des bonnes pratiques. 

Consulter le module E-Learning : Site AFMD