Les principes fondateurs

du lien et du sens pour mieux vivre l'incertiTude et la complexite

Dans un monde d'incertitude et de complexité, il faut recréer du lien, redonner un sens commun à l'ensemble des acteurs et des parties prenantes de l'entreprise ou de l'organisation, permettre à chacun d'accepter l'incomplétude et l'obsolescence, repérer les signaux faibles et sortir des injonctions paradoxales qui nous gouvernent et épuisent l'entreprise et ses collaborateurs  :

 Injonctions paradoxales

 

WINELIA aide les entreprises et les organisations à  :

  • 1) Redonner aux collaborateurs, souvent victimes des injonctions paradoxales, l'envie et la force de mettre leur énergie et leurs talents au service des processus, des marchés et des clients plutôt que de les gaspiller en interne pour se protéger ou se défendre.
  • 2) Faire du management paradoxal une nouvelle façon de penser les projets et le quotidien de l'entreprise. 
  • 3) Utiliser la différence comme une chance, une potentiel de différenciation, une moteur d'innovation permanente, une source d'intrapreneuriat.
  • 4) Retrouver l'efficience en fédérant l'ensemble des collaborateurs au service du projet commun.
 
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