RELIER : IMPLIQUER, ADAPTER, AMELIORER, INNOVER
POUR RéUSSIR : dans le plaisir et de façon durable
WINELIA a pour vocation de créer des liens entre les acteurs et de donner du sens. C'est ainsi que se déclinent toutes les missions de WINELIA - Relier pour Réussir et Manager dans la Confiance - quelle que soit la nature de ces missions.
WINELIA propose des approches et des solutions originales dans chacun des domaines caractéristiques de l'entreprise : la gouvernance et la stratégie, les métiers (équipements et process), les ressources humaines et les projets.
Les hommes et les métiers de l'entreprise (transversale Sud Ouest) représentent l'Ici et Maintenant, le socle de l'entreprise ou de l'organisation : ce que fait et avec qui le fait l'entreprise. Sans compétence métier et sans homme pour les mettre en œuvre, l'entreprise n'existe pas.
Stratégie et Projet, transversale nord est, représentent le futur et l'avenir donc le développement de l'entreprise : ce qui oriente son action, la stratégie, et ce par quoi elle va se développer, les projets. Sans stratégie sans projet pas d'avenir pour l'entreprise. Si l'entreprise reste immobile et ne se repense pas quotidiennement, elle est vouée à disparaître.
La principale difficulté dans l'entreprise est de relier toutes ces dimensions et de donner du sens à l'action commune.
L'axe des abscisses métier-projet représente le développement des métiers. C'est par les projets que l'entreprise peut développer son capital matériel et faire évoluer ses métiers donc accroitre sa performance et sa rentabilité. On est dans l'ancrage court et moyen terme de la réussite.
L'axe des ordonnées Hommes-Stratégie (faite par des hommes) représente le développement des hommes. C'est par la stratégie et la gouvernance de l'entreprise que les hommes peuvent ou pas s'épanouir et développer le capital immatériel de l'entreprise. On est dans l'ancrage moyen et long terme de la réussite.
La résultante de ces deux formes d'évolution est le développement de l'entreprise dans la durée donc sa permanence…